堆龙德庆区聚焦镇（街）纪检监察力量薄弱的问题，从阵地建设、职责定位、协作联动、业务程序等4个方面持续发力，推动镇（街）纪检监察工作阵地标准化、履职精准化、管理制度化，有效推动镇（街）纪检监察工作高质量发展。

规范阵地建设，夯实硬件基础。按照“统一规划、因地制宜”的原则，6镇（街）均设立了单独的办公室，4镇（街）在原有基础上对固定办公场所进行升级，完成标准化谈话室建设，统一配备电脑、打印复印机、照相机、录音笔等办公设备。每个镇（街）纪（工）委业务经费单独列入财政预算，为镇（街道）纪委单独办公提供经费保障。

规范职责定位，强化精准监督。根据《中国共产党纪律检查监督执纪工作规则》和《监察机关监督执法工作规定》等有关要求，进一步统一思想、坚定信心，理清职责，明确镇（街）纪（工）委纪委监督检查、执纪审查等职责定位，明确派出监察室对辖区行使公权力的公职人员进行监督调查处置；指导村务监督委员会依纪依法开展监督工作，切实把工作聚焦到党风廉政建设和反腐败斗争。严格按照乡镇纪检监察干部不少于3名的要求，各镇（街）纪（工）委共选优配强纪检专职工作人员19人。

规范协作联动，凝聚推进合力。区纪委监委班子成员严格执行分片联系指导机制，深入各镇（街）指导监督执纪工作，着力解决镇（街）发现问题方式方法单一、发现问题不精准、突破“零问题线索”不彻底的问题。2020年以来，各镇（街）纪检监察干部积极作为，变上访为下访，从坐等群众上门反映问题到主动深入村（居）查找问题，主要围绕违反中央八项规定、疫情防控、扶贫领域、扫黑除恶、巡视巡察整改等重点工作，开展日常监督检查50余场次，截至目前，自主发现并上报问题9个，同比增加150%，其中被列为问题线索2个。

规范业务程序，优化工作流程。督促各镇（街）纪（工）委开展纪检监察干部学习20余场次，重点学习《纪检监察干部业务培训系列课程讲义》，不断提升理论水平，有效补齐业务知识短板。组织5镇（街道）纪检监察干部先后到区纪委监委跟岗跟案学习，通过“以案代训”的方式，由办案经验丰富的老同志一对一、手把手、全过程进行指导，发挥业务骨干的传帮带作用，有效提升了镇（街）纪检监察干部办案水平。举办业务能力提升班2期，邀请自治区扶贫办领导，拉萨市纪委监委、堆龙德庆区纪委监委业务骨干现场授课，着力解答了监督执纪中常见疑难问题。