堆龙德庆区在高质高效完成31个村（社区）“两委”换届基础上，通过强化新老衔接、建章立制、座谈交流、廉政谈话等措施，着力在“接棒”第一时间起好步开好局，为推进乡村振兴提供坚强的组织保障。

开展一次换届工作“回头看”。各镇（街道）党（工）委对各村（社区）换届选举工作进行全方位“回头看”，规范完善资料，确保各个程序不少、步骤不落。有序组织31个村（社区）对上届班子任职期间的村务、财务、固定资产、档案资料、公章等工作进行移交，并在规定时限内及时张榜公示交接情况和重点事项，防止新老交接“糊涂账”，确保离任干部走的放心，新任干部接的安心。

召开一次交心交流座谈会。各镇（街道）主要领导与离任和落选人员谈心谈话，做好思想疏导和关怀帮扶，按规定落实好离职离岗村（居）干部的有关待遇；与留任干部开展谈心谈话，鼓励动员留任的干部发挥经验丰富的优势传帮带新同志；对新进班子的干部做到“扶上马、送一程”，团结协作，共同致力于本村（社区）发展，带领村民走发家致富的新路子，截至目前开展谈话51场次覆盖889人次。

组织一场知责明纪廉政谈话。由各镇（街道）纪（工）委分别采取“一对一重点谈”“面对面集中谈”的形式对新一届村（社区）“两委”班子开展廉政谈话，通过观看廉政教育视频、以身边案例作教材，及时为新一届班子筑牢廉政思想防线，开展上廉洁从政“第一课”12堂课，引导村干部做到心中有戒、心中有畏。

制定一份重点任务工作清单。聚焦中心工作和重点任务，结合村（社区）实情，充分吸纳广大党员群众意见，31名村（社区）第一书记精心指导新一届村（居）干部理清工作思路，制定任期重点工作任务清单，细化具体措施，责任明确到人，推动新一届村（社区）“两委”班子工作有思路、干事有抓手，推动落实有压力。

完善一套工作制度。各镇（街道）指导村（社区）结合实际，进一步修订完善务实管用、简便易行的工作制度，落实“四议两公开”工作法，完善具有特色型、针对性、实用性和可操作性的村规民约和居民公约，切实达到“易记、易懂、易行”的“一村一约”，健全在村（社区）党组织领导下的村（居）民自治机制，为各村（社区）新一届班子履职尽责提供制度保障。