近年来，拉萨市堆龙德庆区为规范管理集体经济，推动集体经济可持续发展，坚持“一村一策”高标准发展村（社区）集体经济，创新提出了村（社区）集体经济收入与村（社区）干部绩效利益联结机制，31个村（社区）集体经济年收入均达到了100万元以上，6个村（社区）达到了1000万元以上，切实激励村（社区）干部在发展集体经济中担当作为。堆龙德庆区委组织部联合区农业农村局、区财政局、区乡村振兴局出台《堆龙德庆区关于规范村级集体经济收入分配管理的指导意见（试行）》，明确村（社区）集体经济收益按照扩大再生产资金不低于40%，群众分红不多于40%，服务群众专项经费不低于10%，村组干部补贴资金总额不超过集体经济收入的5%，通过规范村级集体经济收入分配管理，进一步增强了基层党组织联系服务群众能力。同时，不断完善村（社区）集体经济收入与村干部业绩绩效利益联结机制，每年按照资金总额不得超过村（社区）集体经济收入的5%要求，按照“四议两公开”民主决策程序，并报镇（街道）党（工）委研究决定后，用于村组干部的通讯补贴、组长补贴、值班（维稳）补助、年度绩效考核奖励、村级公司运行盈利奖励以及群防群治工作补贴等，引导村（社区）干部主动思考谋划本村（社区）集体经济发展思路，为村（社区）“两委”、各类专干搭建平台提升履职能力。自2019年实施《指导意见》以来，共计补贴1150余万元，引导村（社区）干部、专干主动担当、主动谋划村（社区）集体经济。筑巢方能引凤，堆龙德庆区坚持用好利益联结制度优势，通过奖励激励机制，提升致富带头人、未就业大学生、退役军人、外出经商人员等群体进入村（社区）“两委”队伍的吸引力。自2019年实施《指导意见》以来，村（社区）两委队伍中共计吸纳43名未就业大学（专）生、22名致富带头人、4名外出经商人员、15名退役军人，着力优化了村（社区）“两委”结构，切实推动了大家干事创业的热情。