一是聚焦需求抓培训。围绕企业、单位自身发展需要，按照市场化的原则，结合重点产业、新兴产业等急需专业（工种）需求，采取“定岗”“定训”等方式，开展技能培训业务，突出实践教学，提升培训效果。二是聚焦观念需要，推行“群众点单、政府开班”的新型培训组织模式，针对高校毕业生、农牧民群众、失业人员、退役军人等重点群体，开展全面摸排，了解不同群体的不同培训需要，从“叫过来”培训变为将培训“送下去”，提高培训实用性的同时扩大覆盖面。三是聚焦重点项目，针对我区南北山绿化工程等重点项目，组织建设专项劳务输出及技能培训班。