集中整治党员信仰宗教问题，协助做好社区换届筹备，累计20余次摸排换届后备人选，同步加强社区后备干部选拔培养与党员学习教育，树牢党员先锋模范意识；牵头成立东嘎街道流动党员党支部，切实增强流动党员归属感，让流动党员“有家可归”。统筹街道干部职工与社区人员教育培训，提升其群众工作能力；依托街道党校培训阵地，打造“红色学府”品牌，组织班子领导、党员干部走上讲堂授课；推动东嘎社区“e”站、社区工作者实习实践基地提档升级；督促落实社区工作者职责，引导其当好居民服务“贴心人”、社区治理“主力军”、文化建设“引导者”、政策执行“落实者”，强化“三个认识”以推动基层治理精细化；推动“妇女议事会”常态化开展，引导群众主动参与基层事务，凝聚基层力量，共促基层治理提质增效。做好党员发展与队伍补充，严格按照规定程序，组织街道入党积极分子开展专题知识培训与党建知识测试；结合入党积极分子的政治立场、测试得分、日常表现及绩效考核等综合情况，择优推荐14名预备党员（其中农牧民党员6名），为党组织注入新鲜血液，进一步增强组织活力。