近年来，堆龙德庆区人社局通过送岗上门、政企联合、“组团式”就业等方式，不断拓宽堆龙籍高校毕业生就业渠道，引导转变就业观念，输送一批批优秀毕业生区外就业。2023年，堆龙德庆区西藏籍毕业生区外就业总人数共有124人，占毕业生总人数的16.15%，兑现区外就业补贴99人，3769.13万元。一是“构建精准数据库”。依托高校毕业生实名制平台系统，对高校毕业生基本信息进行更新，利用乡村振兴部门国办平台，梳理建立在区外就读且有区外就业意愿的堆龙籍高校毕业生信息数据库。借助区市就业资源，援藏省市就业基地及第三方人力资源公司就业资源优势，建立区外就业岗位招聘信息库。借助西藏公共就业服务系统，梳理完善区外就业高校毕业生就业创业现状，建立就业创业补助资金申领数据库。整合“三个数据库”，为精准服务提供可追溯、可跟踪、可检验的一系列资料。二是打造集成“服务链”。争取“资金链”：积极争取本级财政资金440万元，用于区外就业创业保障，在交通补贴、区外租房补贴、生活补贴等方面，为区外就业创业高校毕业生解决后顾之忧。调校“岗位链”：广泛征集区外合作企业用工需求和实际需要，为堆龙生源的高校毕业生量身定做直播带货、文旅推广、运营管理等岗位，并利用“数据库”信息分析匹配个人需求，由就业服务工作人员“一对一”精准推荐岗位。创新“招聘链”：构建线上线下招聘体系，借助拉萨市区外专场招聘会，动员组织区外就读高校生就近就便参加成都、咸阳、南京等多地多场招聘活动，并通过“堆龙人社抖音号”“拉萨就业”智慧招聘平台参与招聘直播及线上面试，今年陆续组织300名学生参加线上线下招聘活动，达成区外就业意向69人。三是探索创新“小组团”。依托区内职业技术学校及区外优质合作企业资源，强化政企校三方合作。通过订单定向培训，组团式输送高校毕业生到区外就业，并提高技能培训、岗位服务、生活保障“三位一体”服务。今年开展就业创业培训656人，划分小片区，提供专业职业技能培训及心理辅导老师跟团服务，提高组团式区外就业质效。