基层治理效能大提升行动开展以来，堆龙德庆区古荣镇南巴村主动作为，创推基层党员干部双联双助“1+1”结对模式，通过开展“双提升、双促进”活动，有效发挥党员干部的示范、带动、辐射作用，推动基层治理不断提质增效。一是推动村干专干“1+1”，新老互助同进步。提升村干部使用国家通用语言能力水平，有效形成互助互学、相互促进的良好局面,村干部同村专干、驻村工作队员结成“一对一”对子，发挥村干部熟悉村情民意、群众工作经验丰富的优势，结合“百日走村入户大调研”“敲门响铃”等活动，深入田间地头、入户入组了解社情民意，加快年轻干部从新手变熟手、熟手变老手、老手变高手，开展结对每日交流“半小时”。二是推动干部包组“1+1”，务实举措解民忧。为解决群众就业、医疗、住房、养老、教育等方面的困难与问题，结合“1+4+X”工作模式，进一步调整优化原有村干部包组（网格）机制，将1名大学生专干作为“网格化”干部下沉，同时制定包组（网格）任务清单和责任清单，推动依格定岗、人在格中、事在网中，做到群众反映的小事不出组、一般事不出村、大事不出镇，切实将群众反映的问题解决在家门口。三是推动干部工作“1+1”，群策群力抓落实。推行重点工作村“两委”包联+定期调度模式，认真落实基层治理“周碰头、月总结”制度，通过分享工作经验等，提升解决问题能力，并结合“回头看”，确保工作保质保量完成。截至目前，累计完成各类重要工作任务60余项，问题解决更加高效，工作合作更加紧密。

此外，为充分发挥群众参与村务监督作用，通过推动干部群众“1+1”，进一步细化“四议两公开”工作，有效架起沟通桥梁，党群干群关系也更加密切。