堆龙德庆区坚持大抓基层工作导向，强化全周期动态治理、全方位依法治理、全要素智慧治理，推动资源、服务、管理下沉。提升服务管理能力。围绕一专多通、熟悉基层、调查研究、联系群众、为民服务、遵规守纪“六项基本功”，分层级、分领域、分专题开展“四敢”队伍培训班、社工履职能力培训班、驻村干部群众工作能力培训班等特色班次10期，广泛掀起“苦练基本功”热潮；首创乃琼社区“五个自我”工作法，打造“阿佳‘议’起来”、红色会客室、常木夜话、“星期二早茶 居民说事 委员来听”等特色形式，不断深化群策引智，服务能力进一步提升。提升平安建设能力。积极探索实施“早发现、早介入、早调解”的诉前调解机制，挂牌成立“零工市场”和“工友驿站”，实体化运行劳动争议仲裁庭和农民工工资争议速裁庭，2024年以非诉方式化解纠纷320起，诉前调解撤诉565件，新收案件数量同比下降14%；优化完善各村（社区）应急演练方案，多层次全要素实战化联训联演有效磨合。提升群防群治能力。推行网格化服务管理工作，推动形成“吹哨报到”“接诉即办”“未诉先办”联动共治格局；认真总结推广“红马甲”“红袖标”“双联户”社区工作者服务管理，不断吸收老干部、老党员、毕业大学生、退伍军人、个体商户、外卖小哥、滴滴司机等参与群防群治；建立健全群防群治队伍教育培训制度，制定培训计划，培养职业道德、传授业务技能、讲解形势任务，有效提升群防群治队伍的整体素质和工作能力。