堆龙德庆区规范化建设零工市场，开拓人才甄别渠道，实现人才信息化管理，建立身份标识明确、人员信息完善的信息库。坚持公益性、灵活性、兜底性，规范服务定位、服务功能和运行模式，对所有灵活就业等乡村振兴人才提供免费基本公共就业服务，让各类人才信息“上云端”，提高人岗匹配效率，在就业“中转站”实现就业增收。一是利用“零工市场”线上小程序和零工驿站建立人才“数据库”。找零活、找雇工、发零活三个分区可供企业发布岗位信息、群众找工作。通过宣传推广，线上小程序注册人数已达7500余人，订单量达550余件，成交量达400余件；配套打造零工驿站，在区委组织部的大力支持下，将零工驿站挂靠在堆龙德庆区流动党员服务中心，为广大乡村振兴人才发展提供政策咨询、面试接洽、岗位对接等服务。二是利用“线下零工市场”提供就业转化“中转站”。合理运用驿站岗位信息发布区、求职（用工）登记区、政策咨询区、技能培训区、综合服务区和洽谈区六个功能分区，每天接待人数达30余人，已组织化输送50余人到各企业，涉及消防、物业、行政等行业。开发岗位2500余个，通过招聘会让110余名群众成功就业；组织区外“组团式”就业缓解本地就业压力、拓宽就业渠道，促进民族团结、增进文化交流。2024年已组织开展三批高校毕业生区外“组团式”就业，共51人成功签约就业，全部为堆龙籍高校毕业生，其中2023年高校毕业生有5名，2024年高校毕业生有46名，30%的高校毕业生为初次就业。