一是强化教育管理。开展镇（街道）党校特色课程评选活动，5个镇街的课程入选区委党校2025年特色课程；选取11名表现较好、能力强的干部作为拉萨市党员教育师资库人选，丰富培训课程资源。羊达街道党校围绕提升后备干部履职能力开展“三力五型”队伍培训班，培训学员45人。二是抓实队伍建设。2名镇（街道）主干和2名市直部门内设科室负责人进行双向交流，推荐6名副科级干部参加拉萨市双向挂职，选派10名干部前往北京挂职锻炼，全面提升年轻干部能力素质。优化调整2名村（社区）党组织书记（嘎东社区、措麦村）、3名村（社区）“两委”，切实强化基层工作力量。组织召开堆龙德庆区干部能力提升行动暨2025年“四敢”队伍培训班，区委书记石运本作专题辅导，82名培训学员前往浙江（干部班）、青岛（村居后备干部班）分别开展培训。三是引导发挥作用。制定《关于进一步规范党员“双报到”工作的通知》，重新划分支部和党员报到点位，提升“双报到”工作成效。以流动党员服务中心为阵地，开展东嘎街道、乃琼街道、羊达街道流动党员党支部深入贯彻中央八项规定精神学习教育，号召流动党员发挥作用，持续参与基层治理的热情更加高涨。在东嘎农贸批发中心召开座谈会，了解市场内党组织建设情况，引导市场主体在基层治理中发挥作用。