堆龙德庆区东嘎街道抓实基层建设，激活治理“春水”。推动社区e站、社区工作者实习实践基地“迭代升级”，打造智慧治理“新标杆”。借势“首都专家拉萨行”活动，特邀北京专家开展专题调研指导，为基层治理“开良方、谋新策”；林堆社区与山东鲁东大学实现社工专业研究生实训基地签约，探索可复制、可推广的校地合作模式。圆满完成社区党组织、群团组织换届工作，社区“两委”候选人预备人选结构实现“一降三升”——平均年龄37.9岁、较上届下降9.5%，大专以上学历33人、提升65%，女性24人、提升33.3%，汉族干部10人、提升42.9%，新班子以“高素质、年轻化、强能力”的崭新面貌，开启基层治理新征程。培育入党积极分子36名，发展党员20名，其中群众党员6名，为党组织注入“新鲜血液”。绩效管理试点成效明显，突出实干实绩导向，评选绩效管理“十大标兵先锋岗”，对11名干部进行岗位优化调整，个人获得自治区级荣誉3人次、拉萨市级荣誉6人次，群众满意率攀升至97%，实现了干部队伍从“要我干”到“我要干”、从“推着干”到“抢着干”的深刻转变。