为进一步推动纪检监察工作规范化、法治化、正规化建设，生动彰显“监督者更要接受监督”的理念，堆龙德庆区纪委监委积极谋划，制定《拉萨市堆龙德庆区监察委员会第一届特约监察员选聘工作方案》，综合权衡特约监察员人选的政治素养、工作实绩以及个人作风等多方面要素，严格遵循单位推荐、组织考察、会议研究、制发聘书的规范流程，秉持多元广泛的原则，优中选优确定了11名特约监察员。随后，成功召开第一届特约监察员聘请大会，主动引入外部监督力量。

“请进来”：全方位沉浸式体验，让监督更深入

堆龙德庆区纪委监委精心筹备，诚挚邀请特约监察员深入机关内部，实地参观委机关办公场所，详细了解机构设置、人员配备情况以及监督检查、审查调查工作流程，助力特约监察员真切体会纪检监察工作的复杂性与专业性。同时充分发挥特约监察员“智囊团”作用，全覆盖邀请列席堆龙德庆区纪委三届五次全会，及时了解党中央、区市党委关于全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争的决策部署，督促特约监察员努力当好监督员、宣传员、示范员，积极传递正能量，让人民群众切实感受到正风肃纪反腐就在身边。

“走下去”：聘书颁发与工作通报并行，夯实履职基础​

近日，区纪委监委主要负责同志带队赴相关单位，为11名新聘任的特约监察员颁发聘书，并通报2024年纪检监察重点工作，通过详实通报，帮助特约监察员精准把握监督切入点，确保外部监督与内部履职同频共振。提出，特约监察员要当好监督执纪的“探照灯”，紧盯纪检监察干部履职用权、作风形象，敢于直言问题；当好改革创新的“智囊团”，围绕基层“微腐败”治理、作风建设长效机制等难点建言献策；当好社情民意的“传声筒”，深入基层收集群众对党风廉政建设的意见建议，用好专业优势、行业经验和群众基础，为全面从严治党注入“多元视角”和“外部动能”。

区纪委监委将以“请进来”与“走下去”双向联动为牵引，持续深化与特约监察员的协同共治。着力构建与特约监察员的定期交流机制，及时倾听意见建议，进一步畅通信息共享渠道，优化意见反馈机制，为特约监察员履职搭建常态化、立体化平台。聚焦能力提升，探索“理论培训+实战练兵”培养模式，围绕监督执纪、政策法规、廉政教育等主题开展精准培训，助力特约监察员锤炼专业本领、增强履职底气。同时动态跟踪履职成效，推动特约监察员在破解基层监督难题、防范廉政风险、弘扬清风正气中发挥更大作用，为纵深推进全面从严治党、护航区域高质量发展注入更强“外脑”动能。