自学习教育开展以来，堆龙德庆区始终将作风建设作为全面从严治党的基础性工程，创新构建“以学铸魂—监督正身—实践砺行”三维体系，推动党员干部以过硬作风彰显担当作为。

以学铸魂，筑牢思想根基引导涵养过硬作风。理论武装强根基。将中央八项规定及其实施细则精神纳入“必修课+特色课”教学体系，举办中青年干部培训班、深入贯彻中央八项规定精神专题培训班、“四敢”队伍培训班等各类培训班5期，覆盖党员干部282人次，其中中青年干部参训率达55%。创新开展“五进五入”活动，实现机关、村居、学校、企业、寺庙教育全覆盖。纪法教育筑防线。开发“四风”问题模拟测试系统，考学机制进一步健全；联动廉政警示教育中心开展“沉浸式”教育，累计组织警示教育活动18场，受教育395人次，年轻干部参学率达97%。政治忠诚铸内核。建立“书记领学”机制，区委书记带头讲授“开学第一课”，创新“政治三力”学习形式。召开年轻干部座谈会，勉励广大年轻干部保持“空杯心态”“归零心态”，积极投身到信访维稳、招商引资、生态保护、强边固边等急难险重工作一线，不断提升开题破局能力。

监督正风，校准行为坐标靶向纠治不良习气。制度约束强规范。出台年轻干部管理“1+3”制度体系（含《教育管理监督意见》《非工作时间监督管理暂行办法》《沟通联系机制》等3项配套制度），细化“八小时外”监督清单12项。建立“政治关爱谈话”机制，57家单位开展廉政谈话101场次，新任职干部、重点岗位干部覆盖率100%。智慧监督提质效。聚焦重要领域、重要岗位、重点问题，巩固深化“每月一监督”，畅通“四风”问题、信访问题直报渠道。创新实施“廉政家访”，走访干部家庭9户。立体体检促整改。升级党员干部政治体检中心功能模块，构建“四维体检”标准体系（初心追随、揽镜自照、反思警醒、会诊分析），对党性健康指数进行评估。截至目前，开展政治体检27场次，覆盖中青年干部、村居党员、流动党员950人次。

实践砺行，持续抓实作风建设彰显担当作为。一线淬火促成长。实施“墩苗”历练，选派14名干部赴北京门头沟跟岗锻炼，安排6名干部参与市县双向挂职。建立“四类干部进五村”机制，选派121名干部驻村攻坚，其中23名副科级干部担任第一书记。服务民生显担当。践行“脚步丈量法”，领导干部带头履行“四下基层”制度，已形成调研报告6份，推动解决民生诉求18件，群众满意度100%。聚焦群众关注的“关键小事”，依托党员干部政治体检中心教育阵地，点亮（办结）群众微心愿97个，形成服务民生、守望幸福的“同心圆”。作风护航促发展。实施“综合交通秩序、师德师风、医德医风、医保基金监管”专项整治，成立专班细化方案，通过“线上+线下”渠道征集群众意见，强化跟踪督办，推动作风持续转变。督促各级党组织建立“问题—整改—责任”清单，实行销号管理，并运用“由风及腐”案例开展警示教育，推动党员干部受警醒、明底线。同时，将作风建设纳入领导班子考核评价体系，进一步明确作风建设的标准和方向，精准监督、动态评估干部在项目建设、综合执法、办事服务等履职过程中的作风表现。