堆龙德庆区纪委监委牢牢把握走读式谈话政治属性、育人属性和温情属性，摒弃简单粗暴、生硬说教式谈话模式，坚持以“忠、平、情”为工作抓手，构建“教育、提醒、纠偏、严惩”立体防线，把思想政治工作贯穿谈话全过程，实现政治效果、纪法效果、社会效果有机统一。念好“忠”字决，铸魂固本纠偏差。紧扣纪检监察政治机关根本定位，结合对象入党历程、岗位职责、工作经历和性格特点，针对性起草谈话提纲，对照党章党规开展思想引导，一起回顾干事创业初心、为民服务使命，梳理对象在履职尽责、权力运行、作风纪律上存在的短板，点明问题背后宗旨意识淡化、理想信念松动根源，剖析小事小节失守逐步滑向违纪违规的演变逻辑，引导干部对标对表检视自身，破除“小节无碍大局”麻痹思想，截止目前，累计开展“走读式”谈话86场次。同步结合本地查处违纪违法、基层微腐败典型案例，讲解违纪违法造成的政治危害、个人代价、群众损失，清晰阐明纪律红线、规矩底线，引导干部筑牢对党忠诚思想根基。念好“平”字决，平等交心敞心扉。坚持同志式沟通定位不动摇，摆正监督与被监督平等同志关系，结合谈话内容和实际情况，谈话场地不局限于“走读式”谈话室，打造同志式谈话室2间，以面对面、肩并肩交流替代“对立式”问询，破除“审问化”刻板印象，以平等姿态开展谈话146场次，谈话全过程预留充足发言时间，不随意打断对象陈述，让谈话对象放下抵触、敞开心扉，既完整核实信访反映、苗头性问题线索，也耐心倾听干部工作难处、思想困惑，客观区分无心之失与主观违纪，完整还原事情全貌，对心存侥幸、隐瞒实情的干部依规严肃批评，以公平公正保障谈话公信力。念好“情”字决，暖心疏导解包袱。将人文关怀融入谈话全过程，结合干部家庭情况、工作压力、生活困难开展“共情宣泄”，逐步跳出“我问你答”生硬框架，换位思考理解基层繁重工作、复杂履职环境，以家常式沟通有效化解对象心理隔阂。坚持严管厚爱结合、激励约束并重，针对谈话后干部普遍存在的焦虑、自卑、畏难情绪，做好谈话后半篇思想疏导，对谈话对象实行“一对一”温情跟踪回访，定期了解思想状况和工作情况。同时，讲明谈话是组织提醒保护，而非定性处分，对工作失误、小节偏差等91人及时提醒教育，鼓励干部正视问题、主动整改，真正卸下心理负担，主动投身干事创业一线，摒弃“一谈了之”粗放模式，绝大多数对象在谈话过程中主动认错纠错、及时补齐工作短板，实现“小事提醒、大事遏制”良好工作成效。